排长架空，这又是他的过错。功过相抵，不奖不罚。

这个第五旅的副旅长张楚，是刘铮在组建新一团的时候，刚刚解放过来的一个营长。由于作战勇敢，被任命为当时的营长。后来随着部队的扩编，他先后担任团长、副旅长。然而，权力上去了，能力却没有跟上，就造成了德不配位的情况。刑刚之所以让他自己作战，一方面是想减少不必要的矛盾，另一方面，刑刚认为，四万多自卫军对付一万多鬼子和伪军，这样的优势兵力在自卫军作战史上从未有过。这个部队一直以来都是以弱胜强、以少胜多。对于从新一团到独立旅，再到自卫军成长起来的副旅长来说，这场战斗应该是没有问题的。刑刚更想让他知道自己的能力，只是万万没想到，会造成如此巨大的损失。为此，刑刚也在会议上做了自我检讨。

在总结第五旅的经验之后，对于高层指挥人员的任用，确定了反复考察的原则，不能再按照扩编就升的办法来进行。并且对各旅在用和备用干部进行梳理，对于没有能力的干部，按照能上能下的原则，该调整的就调整，不能让他们带病工作，因为这是对战士生命的不负责任。

各旅缺编的人员和炮团全部补充完毕。对于不合格的干部战士，该退伍的退伍。那些不适合在作战部队的矿工，重新组建矿业公司，将他们安排到矿厂组织参加生产，并招收新的矿工来满足生产需要。各矿成立民兵组织，由退伍的军人对其进行组织训练。工厂也成立民兵组织，定期进行训练。把缴获多余的辽14步枪、三八步枪，发放到民兵手中，加强训练。对于优秀射手进行奖励，为部队筛选后备人员。现在东北的民兵组织，和原来独立旅在根据地发展的独立大队一样，考核也一样，资金全部由自卫军提供，目的就是为了给自卫军准备后备人员。刘铮也不知道历史会不会走偏，会偏到哪里，他觉得还是多做准备为好。

刘铮可是清楚地知道，原来国府在米国的支持下，组织了八百多万军队。如果真是那样的话，自己的一百多万军队真的不算多。

在民生方面，规定各企业，无论公私营，一律实行月度工资，不得拖延发放，以满足工人正常生活需要。

特战队进行扩编，一个大队四个中队，每个中队1565人，共6260人。苏英的第一大队扩编一个女子中队，从矿场解救的女子和社会上选拔人员，偏重于武功较高的朝仙族裔女性；其他三个中队都为男性队员。田雨的第二大队四个中队，每个中队1565人，总人数6250人；也扩编一个女子中队，人员和苏英的第一大队一样，先从解救的旷工中选拔，偏重于文化程度相对较高的熊国原裔和蒙古族女性；其他三个中队为男性队员。赵杰的第三大队扩编为六个中队，人数为9390人；其中，第一中队为国际中队，招收各种族裔的男女队员，文化和武功相对较高的优先录用。这个国际中队，由刘英、小赵和猴子轮流培训特殊技能，分别学习倭、英、法、德、意、西和熊国语言；除了女队员，所有队员都从侦察兵中选拔。

整编工作在战斗结束后立刻进行。所有解放的伪军，在经过考核后大部分作为战士，加入了自卫军。所有的矿工经过五天的训练后，选择年轻的、有射击天赋和作战天赋的，安排到各个排继续训练。再以独立旅原来的炮兵团为基础，以旅为单位扩建为各旅炮兵团，再从各步兵团抽出部分炮兵组建团属炮兵营。