么能闹腾，一些事情都闹得他手上才算结束。于是仔细的看了看报告以及他手上收集关于江晨的资料和厂子的情况后，经过了再三思考后做出了抉择。那就是既不大力宣传奖励，也不打击他的积极性。既要不让他骄傲，也要保持它的积极性。下面的人看到批示后，商量了很久于是制定了方案。于是什么荣誉都没有了，只是给了它一个提升了级别。从正科级破格提升为正处级，这样既有了奖励，也可以不使得江晨有骄傲情绪，还可以符合服务公司的负责人的身份，也算是一举两得了。

这也就是江晨被借调道部队可以人正团级的副大队长的原因，要不然依他原来正科级的身份，这么能符合特战大队的副大队长呢。其实这次升级对于江晨和厂子并没有多大的影响，除了了部门和领导的职位有了变化外，看不到什么实质性的改变。不过也有一定的好处，好在厂里的领导与地方上和其他兄弟厂商的接触上有了一定改变，不会再那些所谓的什么什么称呼的领导面前显得那么寒酸尴尬了。(。)